Kompetenz-GLP 2.0
„Nachhaltige Kompetenzentwicklung im Setting Pflege zur partizipativen Organisationsentwicklung und nachhaltigen Gesundheitsförderung Pflegebedürftiger.“
(kurz: Kompetenz-GLP 2.0)
Nach erfolgreichem Abschluss des Projektes Kompetenz-GLP 1.0 (Näheres finden Sie hier: Link zum Leitartikel) wird das gemeinsame Projekt mit dem Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek)- Landesvertretung Berlin/Brandenburg seit Juni 2026 fortgeführt (Projektlaufzeit: 01.01.2026 – 30.11.2028).
- „Wir haben gemeinsam mit dem vdek Berlin/Brandenburg uns zur Aufgabe gemacht, die Prävention und Gesundheitsförderung von Pflegebedürftigen in ihrer Lebenswelt zu stärken und zu verstetigen. Die Modellregion ist Berlin-Pankow.“ (QVNIA e.V.) (Link zur Pressemitteilung)
In der ersten Projektphase (2024-2025) wurden bereits alle geplanten Maßnahmen und Entwicklungen erfolgreich umgesetzt. Dazu zählte u.a. die Entwicklung der Weiterbildung zur Fachkraft für Prävention und Gesundheitsförderung in der Pflege, die nun ab Januar 2027 für interessierte Leitungskräfte aus teil- und vollstationären sowie ambulanten Pflegeeinrichtungen qualitätsgesichert starten soll. Damit werden zentrale Personen qualifiziert, um Gesundheitsförderung und Prävention dauerhaft in den Einrichtungen zu verankern.
Zudem erhalten Mitarbeitende in Pflegeeinrichtungen ein leicht zugängliches praxisnahes Fortbildungsprogramm, das ihnen hilft, Gesundheitsförderung und Prävention im Arbeitsalltag umzusetzen.
Die entwickelten partizipativen Maßnahmen zur psychosozialen Gesundheit für Mitarbeitende, Pflegebedürftige sowie An- und Zugehörige werden nun in die Praxis implementiert. Ziel ist es, alle Beteiligten aktiv in gesundheitsfördernde Entscheidungen einzubeziehen. Weiterhin werden neue Wege entwickelt und ausprobiert, wie Pflegebedürftige, Angehörige und Mitarbeitende selbstbestimmt an der Gewaltprävention mitwirken können.
Der entwickelte Praxisleitfaden wird zudem in Einrichtungen in seiner praktischen Anwendung erprobt, um nachhaltig konkrete Maßnahmen zur Förderung der psychosozialen Gesundheit von Pflegebedürftigen einfach und wirksam umzusetzen.

Kompetenzentwicklung Gesundheitsförderungsprozess und psychosoziale Gesundheit
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Förderung der psychosozialen Gesundheit von Pflegebedürftigen
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Partizipation von Mitarbeitenden zur Förderung der psychosozialen Gesundheit und Prävention von Gewalt
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Partizipation von Pflegebedürftigen zur Förderung der psychosozialen Gesundheit und Prävention von Gewalt
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